１. 方針

会員増強委員会および職業分類委員会と連携し、クラブの理念と価値観に適合する候補者の選考を、公正かつ透明に行う。

２. 方策

各項目を中心に選考を行い、理事会に報告する。

1. 人格や社会的評判（地域社会での信頼、これまでの活動履歴や倫理観）
2. 会社、業界の評価（職業がクラブ活動に貢献できるか、業界内での評価や社会的影響力）
3. 奉仕の精神と協調性（奉仕活動の実績・意欲、円滑に協力できるコミュニケーション能力）
4. 例会や諸行事への参加可能性（活動への積極性、クラブ運営への寄与）